俗话说“没有规矩,不成方圆”,可是又有人说要创新就不能守规矩,你怎么看?
1、作为领导或员工,有严明的组织纪律和规章制度约束,有利于成长和发展,否则很多人会犯这样那样的错误,工作会遭遇到这样那样的挫折或损失。
2、不能过分强调规矩,不能墨守陈规,要与时俱进。
3、创新和规矩不是矛盾对立的,而是紧密联系在一起的、辩证统一的,问题在于度的把握,要在规矩和创新间把握好尺度。
4、倡导创新精神,突破传统观念,要有一个宽松的环境,切勿求全责备。
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