A、消费结构
B、资源结构
C、科学技术进步
D、生产要素密度程度
E、产业间关联方式
A、前者以“事”为中心，后者以“人”为中心
B、前者以“人”为中心，后者以“事”为中心
C、前者只重“事”，后者人与事并重
D、表现形式不同
企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。
A、职务轮换
B、职务扩大化
C、职务专业化
D、职务简化
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。
A、计划
B、组织
C、控制
D、领导
A、计划手段
B、经济调控手段
C、综合协调手段
D、法律调控手段
E、行政调控手段