下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。
A、提供内部劳动力市场信息
B、给个人提供自我评估工具和机会
C、成立潜替能评价中心
D、实施培训与发展项目
E、提个人职业生涯指导与咨询
A、感受到工作的稳定性
B、感受到工作的单调性
C、体验到工作的责任
D、感受到工作的安全感
A、直接发展经济
B、支持市场内在机制的发育
C、激发企业活力
D、减少不必要的干预
A、动机需要
B、技能
C、人格特质
D、社会角色
E、知识
根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
A、生理需要
B、安全需要
C、归属和爱的需要
D、尊重的需要