MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=186293&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

密西根模式中描述领导行为的维度包括()。

A、关系取向
B、绩效取向
C、员工取向
D、生产取向
E、目标取向
查看答案
正确答案:

CD

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是()

A、裁员
B、自然减员
C、降级
D、减薪

质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。

A、参与管理
B、目标管理
C、绩效薪金制管理
D、计件工资管理

下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。

A、提供内部劳动力市场信息
B、给个人提供自我评估工具和机会
C、成立潜替能评价中心
D、实施培训与发展项目
E、提个人职业生涯指导与咨询

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。

A、德尔菲法
B、时间序列法
C、比率分析法
D、回归分析法

完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于()。

A、生产者数量的多少
B、产品是否具有差别性
C、消费者数量的多少
D、进入障碍的大小
热门试题 更多>
相关题库更多>
高级经济师
初级经济师
中级经济师