MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=186290&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()。

A、跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B、跨步门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C、跨部门的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
D、职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
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A

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在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是()

A、裁员
B、自然减员
C、降级
D、减薪

根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括()。

A、成就需求
B、生存需要
C、关系需要
D、权力需要
E、成长需要

下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是()。

A、现股计划
B、开发新产品奖励计划
C、期股计划
D、绩效加薪计划
E、期权计划

关于有限理性模型的说法,错误的是().

A、在选择备选方案时,决策者试图使自己满意
B、决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C、有限理性模型中的理性受到了一定的限制
D、有限理性模型与经济理性模型存在质的差异

关于评价中心方法的说法,正确的是()。

A、评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家
B、评估者与被评估者双万互相质疑,不能互相信赖
C、评估人员应接受严格的评价训练
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E、评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评
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