A、一名员工有两个领导
B、组织内部存在两个层次的协调
C、组织的稳定性强
D、产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样
E、机构相对精简，用人较少
A、职能结构
B、层次结构
C、部门结构
D、职权结构
A、关系取向
B、绩效取向
C、员工取向
D、生产取向
E、目标取向
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
A、关键事件法
B、平衡计分卡法
C、强制分布法
D、因素比较法
A、职业能力
B、人格特质经济师培训
C、记忆、推理等一般能力
D、职业兴趣