采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。-查字典考试网

采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。

A、确定具体岗位的工作职责
B、确定岗位人员转移矩阵表
C、吸纳与综合众多专家的意见经济师报名时间
D、确定商业要素与劳动力队伍之间的关系

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关于交易型和改变型领导的说法，正确的有( )。

A、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C、改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D、改变型领导能为组织制定明确的愿景
E、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

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下列选项中，不属于间接税的是（）。

A、财产税
B、关税
C、企业所得税
D、消费税
E、增值税

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面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于( )。

A、应聘者顺序偏差
B、比对效应
C、负面效应加重效应
D、首因效应

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组织结构体系中的横向结构指的是()。

A、职能结构
B、层次结构
C、部门结构
D、职权结构

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当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。

A、将组织的某些业务外包
B、裁员
C、进行外部招聘，包括返聘退休人员
D、扩大经营规模，开拓新的增长点
E、延长工作时问，鼓励员工加班

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