MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=186262&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

根据领导者生命周期理论,具有高工作一低关系特点的领导风格是()。

A、指导式
B、推销式
C、参与式
D、授权式
查看答案
正确答案:

A

答案解析:

指导式:高工作---低关系

上一题
你可能感兴趣的试题

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是( ) 。

A、招聘员工的平均成本
B、薪酬发放出错的次数
C、员工的辞职率
D、薪酬开支占组织总体开支的比率

关于有限理性模型的说法,错误的是( ) .

A、在选择备选方案时,决策者试图使自己满意
B、决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C、有限理性模型中的理性受到了一定的限制
D、有限理性模型与经济理性模型存在质的差异

根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

A、效价
B、期望
C、工具
D、动机

下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是()。

A、现股计划
B、开发新产品奖励计划
C、期股计划
D、绩效加薪计划
E、期权计划

智力测验是用于测量()的测验。

A、职业能力
B、人格特质经济师培训
C、记忆、推理等一般能力
D、职业兴趣
热门试题 更多>
相关题库更多>
高级经济师
初级经济师
中级经济师