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什么是学习型组织

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是指通过培养整个组织的学习氛围,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织。

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组织行为学把组织看作是一个()

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决策过程的第一阶段是()。

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公平理论中的公平感,是个体主观的判断和体验。

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对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观念、人际关系观念和

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