对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观念、人际关系观念和
A、管理观念
B、历史观念
C、权变观念
D、相互作用观念
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,这种现象是()。
A、群体促进效应
B、社会惰化效应
C、群体协同效应
D、群体互动效应
A、以人为本的理论
B、封闭式的系统理论
C、开放系统理论
D、权变理论
在组织中,决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置,决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是
A、职权结构
B、角色结构
C、群体规模
D、奖惩体系
A、封闭的社会组织
B、无机的社会组织
C、静态的社会组织
D、开放的、有机的社会组织