职权
职权是由组织或上级所授予的法定权力 ( 或正式权力 ), 是领导者支配下级的力量 , 领导者凭借职权能够左右被领导者的行为、 处境、得失 , 并使被领导者产生敬畏感。
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ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
人们经过自己所说的词汇直接传达信息,并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
麦克利兰认为,除了人的基本生理需要,人还有三种需要,一是友谊需要,二是权力需要,三是
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
态度越重要,和行为的一致性越高。()
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