MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=180603&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。

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2、错误
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创造性行为的特点包括()

A、首创性
B、有用性
C、适应性
D、主动性
E、变通性

在组织变革的过程中,对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡,总是“求稳、怕乱”,以不变应万变,与变革中出现的新观念、新方法格格不入,这是影响组织变革顺利进行的()

A、安全性心理
B、保守性心理
C、求全性心理
D、求稳性心理

把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为

A、目标冲突
B、认知冲突
C、信感冲突
D、程序冲突

组织进步的主要变量有

A、结构变革
B、技术变革
C、人员变革
D、任务变革

马斯洛认为,只有高层次的需要才具有持久的激励作用。

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