MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=180580&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

组织文化是无形的,是看不见摸不着的。

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领导作为动态的过程,由三个因素所决定,即领导者、被领导者和

A、职位
B、职权
C、环境
D、关系

按照菲德勒权变模型,当情境处于极为不利时,以任务取向的领导者更有效。

组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织,这种分类的方式是

A、按社会功能分类
B、按组织的社会职能分类
C、按运用权力和权成的程度分类
D、按组织规模分类

提交组织中如果小道消息猖獗,这说明正式沟通渠道出现了问题。

在发生群体转移现象时,更多情况下,群体决策倾向于冒险。

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