MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=176854&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是

A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、状态型激励理论
D、强化型激励理论
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正确答案:

B

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某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是

A、信息传播者
B、企业家
C、危机管理者
D、资源分配者

社会知觉的核心成分是

A、一般知觉
B、自我知觉
C、角色知觉
D、人际知觉

归因理论最早的提出者是

A、凯利
B、海德
C、武德沃斯
D、威廉.詹姆斯

及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的

A、重视心理强化
B、激发从众心理
C、培养认同心理
D、注意心理定势

职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是

A、马斯勒奇
B、德鲁克
C、弗洛姆
D、马斯洛
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