MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=176849&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

智力属于

A、一般能力
B、特殊能力
C、液态能力
D、晶态能力
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A

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组织形象的特征包括

A、整体性
B、主观性
C、客观性
D、非线性
E、绝对稳定性

美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为()

A、实际型
B、艺术型
C、社会型
D、企业型
E、传统型

气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是()

A、多血质
B、粘液质
C、胆汁
D、抑郁质

简述领导者进行情商管理的方法。

对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是

A、经常鼓励,多教方法
B、严格要求,谨慎表扬
C、表扬为主,防微杜渐
D、肯定成绩,避开锋芒
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