MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=176822&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

纵向扩大员工的工作,增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容,使其介入到工作的管理中,增大其工作自主性,获得成就感、责任感和满足感。这是()

A、工作职务轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、弹性工作
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C

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对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是

A、经常鼓励,多教方法
B、严格要求,谨慎表扬
C、表扬为主,防微杜渐
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认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()

A、期望理论
B、强化理论
C、公平理论
D、挫折理论

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()

A、情境因素
B、保健因素
C、激励因素
D、工作因素

组织形象的特征包括

A、整体性
B、主观性
C、客观性
D、非线性
E、绝对稳定性

个人在团体中,不知不觉地受到团体压力的影响,促使其行为与团体行为相一致的现象,这是

A、社会助长效应
B、从众行为倾向
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