MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=176485&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()

A、用人的公正和有效
B、用人的安全和稳定
C、用人的程序和方法
D、用人的理念和原则
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正确答案:

A

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领导绩效考评的基本方法。

领导者开展调查研究的方法。

追踪决策的特点是()

A、回溯分析
B、非零起点
C、双重优化
D、不计成本
E、及时反馈

古语云:书到用时方恨少,事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()

A、教育和培训
B、学习和实践
C、探索和创新
D、反思和总结

有一幅对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都发文”,横批是“谁来落实”。这副对联反映了()

A、教条主义作风
B、形式主义作风
C、享乐主义作风
D、经验主义作风
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