蔡某与某造船公司2015年8月1日签订劳动合同，被聘为“管理员”，工作地点为本市。某造船公司于2016年4月6日发出内部调动通知单，安排蔡某由“总装部”调整至“预装部”，岗位仍是“管理员”，工作地点仍在船厂内。在收到调岗通知后蔡某连续20天未到新岗位工作。2016年5月3日，某造船公司作出《关于对蔡某作提前解除劳动合同处理的决定》，以“脱岗时间达20天”为由，解除了与蔡某的劳动合同。蔡某提起劳动仲裁，要求某造船公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
根据提示，分析回答下列问题：
(1)某造船公司调整蔡某岗位的行为是否合法，为什么?
(2)蔡某的仲裁请求是否应当支持，为什么?
(3)某造船公司若获得有利裁决，应当证明哪些事实?
(1) 合法。某造船公司的调尚行为未违反劳动合同的约定。在没有证据显示某造船公司对蔡某的劳动报酬及劳动条件作出不利变更的情况下,蔡某应当服从某造船公司的工作安排。
(2)不支持。蔡某股閃20天，应属旷工。某遗船公司与其解除劳动合同属合法，无需支付赔偿金。
(3)调岗属用人单位生产经营所必需:对劳动者的报酬及共他劳动条件未作不利变更：无其他违反劳动合同或劳动法律。法规的行为。
暂无解析
下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是（）
下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中，不符合法律规定的是（）
某市月最低工资标准为1000元，因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是（）
论述政府公共关系的特殊性。
简述公关礼仪对人际关系的促进作用，请用生活中的例子进行论述。
简述公共关系公众的特征。
某市欲举办国际青年问题论坛会，该市共青团组织(团市委)为其发贺信，请你为该组织(团市委)写一份祝贺信。
简述公共关系案例的基本特征。
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某科技公司预购进一台大型电子设备，半年来一直与A公司接洽，但双方就价格问题迟迟未能达成一致。在最后一次谈判中，该科技公司公关营销代表认为，A公司设备的技术性能在国内并不处于领先地位，而且在交货日期上，科技公司也可以延展期限。A公司谈判代表认真考虑了科技公司代表的意见后，终于提出了合理的价格，僵持半年的问题终于圆满解决。
该科技公司的谈判代表采取了什么公关技巧?这一技巧主要有哪些办法?
简述公关策划的趋势
简述交谈中赞扬对方的技巧。