对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（）
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某市月最低工资标准为1000元，因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是（）
丁某于2016年3月1日进入旭升公司担任销售部经理，劳动合同期限至2019年3月1日，约定试用期为3个月。试用期满后，丁某的销售业绩一直未能达标。2016年8月1日，应公司要求，丁某与旭升公司签署了《销售业绩改进计划》，给予丁某4个月的观察期，丁某承诺2016年8月至ll月期间其本人每月的销售业绩不低于10万元，如未能完成该销售业绩，丁某需自行提出辞职。后丁某未能完成该销售业绩。2016年12月5曰，旭升公司以丁某履行其自行离职的约定为由，要求丁某离职。丁某依照公司要求办理了离职手续，但不认为是自行离职。后丁某提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。问：
(1)试用期满后，旭升公司能否以丁某试用期内销售业绩一直未能达标为由解除劳动合同，为什么?
(2)《销售业绩改进计划》关于“如未能完成该销售业绩，丁某需自行提出辞职”的约定是否有效，为什么?
(3)丁某要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求是否成立，为什么?
以生产经营发生严重困难为由进行规模性裁员，需要满足的基本条件是（）
二氧化碳、氮气、乙烷、氢气、氦气等本身无毒或毒性甚微，但吸入这类气体过多时，也都会对人体产生损害，主要原因是
充装乙炔结束关闭瓶阀后，充装主管和支管内残存的乙炔应
针对排水管道安全封堵，以下()项描述是正确的。
原始钢印标记（），无法辨认的，禁止充装。
()起重机具有稳定性好,能在松软的路面或无加工路面的场地上行驶,爬坡能力强,转弯半径小等优点。
压制成型的制动衬垫与制动轮工作贴合面，每块不小于设计接触面积（）%
从事有限空间作业时，现场人员必须严格执行()的原则，对有限空间有毒有害气体含量进行检测并全程监测，做好实时检测记录。
乙炔生产厂房地面采用不发火地面，门窗向（）开启。
气瓶的（）是否齐全和符合安全要求。
特种设备作业人员考核两部分都是实行百分制，（）为及格。