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陆某自行提供健康检查报告入职H煤矿。工作3个月后离开时被诊断为职业病。H煤矿主张陆某以欺骗手段入职,双方劳动关系无效。针对本案,下列说法错误的是

A、对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查,是用人单位的法定义务
B、用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查
C、陆某患职业病是事实,H煤矿应承担工伤保险责任
D、陆某以欺骗手段入职,劳动合同无效
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正确答案:

B

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论集体合同和劳动合同的关系。

简述最低工资标准的构成。

下列关于劳动就业特征的说法,错误的是()

A、年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
B、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
C、劳动就业必须是出自公民的自愿
D、劳动就业中的劳动不以合法为前提

生产的高度社会化和现代科学技术的发展,使领导活动呈现出以下发展趋势 ()

A、决策工作专门化
B、领导主体集团化
C、领导方式民主化
D、领导方法科学化
E、领导关系功利化

用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()

A、某私人餐馆招用勤杂工
B、某国有企业招用电工
C、某俱乐部招用体操运动员
D、某职业介绍所招用职员
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