A、无固定期限劳动合同终止的，用人单位负有支付经济补偿的义务
B、劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿
C、无固定期限劳动合同解除的，用人单位负有支付经济补偿的义务
D、经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任
刘某与M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视为固定期限劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。对此，下列观点正确的是（）
A、用人单位支付经济补偿必须具备法定条件
B、无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利
C、刘莱对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理
D、一用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿，与经济补偿金制度属性相矛盾
生产的高度社会化和现代科学技术的发展，使领导活动呈现出以下发展趋势 ()
A、决策工作专门化
B、领导主体集团化
C、领导方式民主化
D、领导方法科学化
E、领导关系功利化
A、军工企业生产的民用产品
B、建设工程
C、刚从地里刨出的土豆
D、从鱼塘里打捞出的野生鱼