关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。

下列属于按照审计主体实行分类的是( )。

人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。

下列不属于有限责任公司董事会的职权的是( )。

在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是( )。

借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是( ) 。

组织设计是指对组织结构及其( )所进行的设计。

职能制组织在( )环境中效果最好。

在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是( ) 。

审计质量控制是对各项审计工作或具体审计项目全过程的质量实行自我约束的一项活动，它依靠的控制标准是( )。