当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是

若确需变更工作负责人时，应由原工作票签发人同意并通知 ( ) ， ( ) 将变动情况记录在工作票上。非连续工作的工作负责人允许变更 ( ) 次。

对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和

组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。

构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和

心理学最先被应用到组织行为学中的是()。

组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的

亲人死亡、失恋、学业失败等造成的心理危机，属于心理危机类型中的

集体进攻战术包括边路进攻、中路进攻、转移进攻、

罚球门球时，应该在（）地方罚。