在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是()-查字典考试网

在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是()

MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=168309&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败！') }) })

在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是()

A、技能多样性
B、任务完整性
C、自主性
D、职位反馈

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