A、休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B、法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D、安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休
按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为()。
A、权利争议与利益争议标的
B、合同争议与法律争议法律依据
C、社会争议与经济争议
D、个人争议与集体争议主体
某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同，工作三年后，王某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若王某符合申领失业保险的条件，其可以获得的失业保险待遇是()。
A、可以领取不超过其12个月工资的失业救济金
B、可以领取不超过12个月的失业救济金
C、可以领取不超过其18个月工资的失业救济金
D、可以领取不超过其24个月工资的失业救济金
A、职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
B、职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
C、某公司董事长与公司之间的聘用关系
D、丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系劳动法调整对象：劳动关系。与劳动关系密切的社会关系。