密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
A、战略伙伴
B、员工激励者
C、管理专家
D、变革推动者
审计人员在使用分析性复核方法检查存货的总体合理性时，能够使用的指标是()。
A、毛利率
B、流动比率
C、存货周转率
D、应收账款周转率
A、实物证据、书面证据和口头证据
B、环境证据、鉴定和勘验证据
C、亲历证据、内部证据和外部证据
D、基本证据和辅助证据
A、职能结构
B、层次结构
C、部门结构
D、职权结构
A、授权审计的双方当事人都必须是审计机关，并且存在业务领导关系
B、授权审计的被授权方必须是审计机关，而授权方没有限制
C、授权审计的可以是任意事项
D、授权审计的可以是任意事项
E、授权审计的事项必须是法律允许的 授权审计的事项是授权的上级审计机关职权范围内的