MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=139398&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

梅奥人际关系管理理论的核心是

A、提高劳动生产率
B、实行科学化管理
C、调动人的积极性
D、公平的分配制度
E、合理地任用人员
查看答案
正确答案:

C

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

科学管理理论的核心是

A、提高劳动生产率
B、实行科学化管理
C、调动人的积极性
D、公平的分配制度
E、健全的管理系统

诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法

A、封闭式提问
B、探索式提问
C、开放式提问
D、诱导式提问
E、复合式提问

被公认为“科学管理之父”的是

A、卢因
B、泰勒
C、法约尔
D、麦格雷戈
E、梅奥

被公认为“管理过程之父”的是

A、卢因
B、泰勒
C、法约尔
D、麦格雷戈
E、梅奥

有关协调的叙述,不正确的是

A、协调是减少内耗、增加效益的重要手段
B、协调是调动员工积极性的重要方法
C、协调是增强组织凝聚力的有效途径
D、协调的本质在于解决各种矛盾
E、协调措施可脱离既定的目标
热门试题 更多>
相关题库更多>
基础知识
专业知识
相关专业知识
专业实践技能