在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是

罚球门球时，应该在（）地方罚。

在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）

1853年，太平天国定都天京后颁布的纲领性文件是()

在各种踢球技术动作方法中,哪种脚法踢球对球的性质更具灵活性多变性:

（）是片基上背面层的基本功能。

以下不属于领导的功能的是（）

亲人死亡、失恋、学业失败等造成的心理危机，属于心理危机类型中的

界定每个角色行为期待的是

足球比赛攻守过程中采取的个人行为和集体配合称为