什么是温度补偿 ?粘贴补偿片应满足哪些条件?

简述科举制对中国文化的负面影响。

说明用水准仪进行等外水准测量时的一个测站上的操作步骤(双面尺法)与高差计算方法。

人才使用制度中委任制的实施原则。

建筑物承受的动力荷载有哪些?

什么是偶然误差，它有哪些基本特性?

丁某于 2016 年 3 月 1 日进入旭升公司担任销售部经理，劳动合同期限至 2019 年 3 月 1 日，约定试用期为 3 个月。试用期满后，丁某的销售业绩一直未能达标。 2016 年 8 月 1 日，应公司要求，丁某与旭升公司签署了《销售业绩改进计划》 ，给予丁某 4 个月的观察期，丁某承诺 2016 年 8 月至 ll 月期间其本人每月的销售业绩不低于 10 万元，如未能完成该销售业绩，丁某需自行提出辞职。后丁某未能完成该销售业绩。 2016 年 12 月 5 曰，旭升公司以丁某履行其自行离职的约定为由，要求丁某离职。丁某依照公司要求办理了离职手续，但不认为是自行离职。后丁某提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。问：

(1) 试用期满后，旭升公司能否以丁某试用期内销售业绩一直未能达标为由解除劳动合同，为什么?

(2)《销售业绩改进计划》关于“如未能完成该销售业绩，丁某需自行提出辞职”的约定是否有效，为什么?

(3)丁某要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求是否成立，为什么?

土的三相比例指标有哪些?

名词解释：经营者集中。

年 10 月，甲、乙、丙发起设立 A 有限责任公司。该公司的注册资本额为 50 万元人民币，其中，甲以现金人民币 4 万元出资，乙以现金人民币 16 万元出资，丙以实物作价人民币 30 万元出资。公司设立董资料仅供参考事会，乙为董事长、甲为副董事长；公司不设立监事会，丙为公司监事。

(1)A 公司股东货币出资是否符合公司法规定？说明理由。

(2)A 公司不设监事会是否合法 ? 说明理由。

(3)A 公司首次股东会议应当由谁召集和主持？说明理由。

(4)A 公司的三名股东谁有权单独提议召开临时股东会议？说明理由。