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2017高级经济师考试实务试题
推荐等级:
★★★★☆
发布时间:
2020-05-07
卷面总分:
80
答题时间:
90
试题总量:
40
练习次数:
0
试卷分类:
高级经济师
试卷类型:
历年真题
试卷预览
1、企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。
A、职务分析
B、职务描述
C、职务规范
D、职务设计
2、职务分析工作的可靠性是指()。
A、对职务分析工作的成本与收益的权衡
B、职务分析的精确性
C、不同分析人员对同一职务分析结果的一致性
D、工作人员是否认真、细致
3、职务说明书与职务规范的主要区别在于()。
A、前者以“事”为中心,后者以“人”为中心
B、前者以“人”为中心,后者以“事”为中心
C、前者只重“事”,后者人与事并重
D、表现形式不同
4、企业设计出职务简单、可靠,但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是()。
A、职务轮换
B、职务扩大化
C、职务专业化
D、职务简化
5、在自我管理型工作团队中,成员之间的关系是()。
A、自主式
B、协助式
C、分工式
D、层级式
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