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用人单位歧视残疾人,比如同工不同酬,即同等情况下,残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差,企业裁员时,残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因

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《中华人民共和国残疾人保障法》明确的残疾类别有()。

各级人民政府对贫困残疾人的基本医疗、康复服务、必要的辅助器具的配置和更换,应当按照规定()。

文化、体育、娱乐和其他公共活动场所,为残疾人提供()。

由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人,不一定是残疾人

禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害()。

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