劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则
正确
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劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等
只有国有企业必须建立职工代表大会制度，其他的事业单位、国有控制企业、如国有股占多数的上市公司，以及集体企业和集体控股的企业不一定要建立这套制度
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定
集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%即可，不需要从事全日制工作
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查
