对于违反企业规章制度的员工，可以视其之前对企业的贡献，在处罚时实行“功过相抵”的原则，相应减轻他应该受到的处罚，以实现公平
错误
暂无解析
出生人口性别比的正常值范围是（ ）
让视力残疾人等待的过程中，要让他 / 她有所依靠，尽量不要让他 / 她觉得“孤苦伶仃”或者有无依无靠 的“广场恐怖症
变更密级或解密，应由（ ）
以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据
就业指导员是在各级残联的指导下开展工作的
