当前位置:考试网  > 试卷库  > 外贸类  > 跟单员  >  简述 SA8000 标准主要内容
试题预览

简述 SA8000 标准主要内容

查看答案
收藏
纠错
正确答案:

劳工标准

(1)童工。

(2)强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金 ”或寄存身份证件。

(3)自由权。公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。

(4)歧视。

(5)惩戒性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱的行为。工时与工资

(1)公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48 小时,并且每 7 天至少应有一天休假 ;每周加班时间不超过12 小时,除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班;且应保证加班能获得额外津贴。

(2)公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准,并且必须足以满足员工的基本需求。健康与安全:为员工提供安全健康的工作环境;为所有员工提供安全卫生的生活环境。

管理系统:公司高管层应根据本标准制定符合社会责任与劳工条件的公司政策。

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

蓝天服装厂准备采用56cm×38cm×30cm的纸箱进行包装,除了本订购合同中提到的装箱要求之外,英国 ROSE C0.,Ltd.还要求纸箱达到以下技术要求:耐破强度为900kPa,边压强度为7000N/M,戳穿强度为85kg/cm,请根据以下两张表格(见附件),选择最合适的包装材料。

1

进口税最常用的是()

关于财务预警预测方式的单变量模型,以下说法中,有误的是()。

偷窃提货不着险和交货不到险均在一切险范围内,所以,只要投保一切险,收货人若提不到货,保险公司均应负责赔偿。

《信用证统一惯例》规定,凡信用证上未注明可撤销字样,则视为不可撤销。

热门试题 更多>
试题分类: 学前儿童发展
练习次数:0次
试题分类: 学前比较教育
练习次数:2次
试题分类: 幼儿园教育活动设计与组织
练习次数:0次
试题分类: 学前心理学
练习次数:0次
试题分类: 幼儿园教育活动设计与组织
练习次数:0次
试题分类: 幼儿园教育活动设计与组织
练习次数:0次
试题分类: 学前教育
练习次数:0次
试题分类: 学前儿童游戏指导
练习次数:17次
扫一扫,手机做题