简述 SA8000 标准主要内容
劳工标准
(1)童工。
(2)强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金 ”或寄存身份证件。
(3)自由权。公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。
(4)歧视。
(5)惩戒性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱的行为。工时与工资
(1)公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48 小时，并且每 7 天至少应有一天休假 ;每周加班时间不超过12 小时，除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班;且应保证加班能获得额外津贴。
(2)公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求。健康与安全：为员工提供安全健康的工作环境;为所有员工提供安全卫生的生活环境。
管理系统：公司高管层应根据本标准制定符合社会责任与劳工条件的公司政策。
暂无解析
在国际货款支付中，托收是属于商业信用，信用证是属于银行信用，（）。
议付信用证可分为_____、_____和_____。前者在_____，后两者则由_____。
根据《INCOTERMS2000》规定，FOB价格包括由买方支付的取得进口许可证的费用及关税的费用。
我某进口公司按FOB条件进口一批货物，采用程租船运输，如我进口方不愿承担装船费用，应采用（）。
某厂共有机器10台，生产某种商品每台机器的产能为10件，现有一批500件的这类商品要生产，机器每天工作时间24小时，损耗为2%，生产这批商品需要（）小时。
