“千里马常有，而伯乐不常有” ，这句话告诉我们()

以生产经营发生严重困难为由进行规模性裁员，需要满足的基本条件是（）

赵某在 6 个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次，根据用人单位的规章制度被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案，下列说法正确的是（）

张三在甲公司举办的展览会上购买一件由乙广告公司推介的羊毛大衣。该大衣由丙公司生产，丁公司负责销售。展览会租用戊公司的场馆。张三购买的大衣穿了两天后袖子开裂， 张三意欲索赔时发现展览会已结束。张三索赔的对象包括（）

蔡某与某造船公司 2015 年 8 月 1 日签订劳动合同，被聘为“管理员”，工作地点为本市。某造船公司于 2016 年 4 月 6 日发出内部调动通知单，安排蔡某由“总装部”调整至“预装部”，岗位仍是“管理员”，工作地点仍在船厂内。在收到调岗通知后蔡某连续 20 天未到新岗位工作。 2016 年 5 月 3 日，某造船公司作出《关于对蔡某作提前解除劳动合同处理的决定》 ，以“脱岗时间达 20 天”为由，解除了与蔡某的劳动合同。蔡某提起劳动仲裁，要求某造船公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

根据提示，分析回答下列问题：

(1) 某造船公司调整蔡某岗位的行为是否合法，为什么?

(2) 蔡某的仲裁请求是否应当支持，为什么?

(3) 某造船公司若获得有利裁决，应当证明哪些事实?