张某是中国改革开放后从美国获得 MBA学位者之一。完成学业回国后，他被一家国有企业聘用，并被安排在重要的领导职位上。进入工作岗位不久，张某就发现，该企业在运营过程中存在许多问题。 例如，经营缺乏主动性， 市场经济意识不强， 对政府主管部门有较强的依赖性;管理方法落后，人浮于事，经济效益低下，等等。针对企业的现状，张某首先对企业进行了调查研究。 在此基础上，他不计个人得失，坚持不懈地对企业进行了多年的改革， 使企业的面貌焕然一新。 张某也因此受到上级主管部门和本企业干部群众的好评。 十多年来，张某凭着高度的事业心和责任感， 以科学的理论为指导， 尤其是适应市场经济的要求实施战略管理;以其理智、随机应变和敏捷的思维，勇于探索，不断开创发展新局面。 企业职工一致认为， 在战略制胜的时代，惟有张某这样的企业战略家，才能把企业带向成功之路。问题：通过以上案例背景资料， 指出张某已具备了企业战略家的哪些基本素质。
1、能力方面：思想敏捷，视野开阔，机智而又能随机应变，表现出超群的能力。
2、品德方面：事业心、责任感，不满足现状，不计个人得失，勇于探索，表现出高尚的品德素质。
3、知识方面：理论功底扎实，知识面宽，知识渊博，能运用理论指导实践。
4、个性方面：取于坚持个人观点，从科学的态度对待问题，表现出优异的个人素质。
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