管理方格理论
美国学者布莱克和莫顿在 1964 年提出从领导者关心工作和关心人的程度来表明领导者的类型(有 81 种)，评价管理人员可按关心人和工作两方面，在 81 种类型中寻找其交叉点。最典型的有五种：贫乏型、任务型、俱乐部式、战斗集体式、中间式管理。
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高等教育自学考试主要属于()。
下列属于事业部制优点的是（）。
关于教育组织变革，提出诊断、执行和评估三个步骤九个方面的学者是()。
认为冲突既不是好的，也不是坏的，而是不可避免的，这是冲突作用的()。
