专家个人预测法。
专家个人预测法 : 是根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展做出直觉预测的一种方法。
暂无解析
内部评论。
从管理心理学的研究来看，在管理幅度上，一般情况下，企业最高领导人员所管理的直接下属人数最合适为（）。
集中研究特定情境中最有效的领导作风和领导行为，属于一般行为领导理论中的()。
在工作中表现为孤僻、不合群、常常多愁善感的员工，其气质类型是（）。
在评估信息搜集方法中，受时空影响较小，成本较低，但易受资料本身局限影响的是()。
