领导交代你将某急件送给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理?
1、应该说在工作中难免出现差错，在领导搞错的情况下，不能发牢骚，说领导的不是。
2、既然领导说是给乙的，可以在确定应该是给乙时把文件从甲处拿回给乙，如果延误了乙的工作要道歉。
3、在有机会的时候可以适当地和领导提及，但点到为止。
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电力系统稳态分析计算中，负荷采用恒功率模型(P=PN、Q=QN)是基于()。
你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理?
光纤包层需要满足的基本要求是()
如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办?
SSB信号进行相干解调可获得的增益为()。
