当前位置:考试网  > 试卷库  > 公务员  > 企业事业单位考试  > 国家电网招聘考试  >  团队中怎么避免相互之间的疑心?
试题预览

团队中怎么避免相互之间的疑心?

查看答案
收藏
纠错
正确答案:

1、表态:信任是团队的力量基础。

2、措施:首先,领导者应该做好表率。其次,建立良好的沟通渠道和方式。最后,形成团结互信的团队文化。

3、总结:学习沟通方式和技巧,主动沟通,适当方式沟通,处理关系,搞好团结,共同把工作做好。

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、诚实信用的原则,以供用电()明确供电人与用电人的权利和义务,明确产权责任分界点,维护双方的合法权益。

某单位自行开发的工资管理系统,按计算机应用的类型划分,它属于____。

当待测设点与控制点间不便量距,又无测距仪时,可用( )法测设点的平面位置。

电力生产与电网运行应当遵循()的原则。

《居民用户家用电器损坏处理办法》规定:对不可修复的家用电器,其购买时间在()及以内的,按原购货发票价由供电企业全额予以赔偿。

热门试题 更多>
试题分类: 机关管理
练习次数:0次
试题分类: 市政学
练习次数:0次
试题分类: 政治学概论
练习次数:0次
试题分类: 现代管理学
练习次数:0次
试题分类: 社会学概论
练习次数:2次
试题分类: 西方行政学说史
练习次数:0次
试题分类: 市政学
练习次数:0次
扫一扫,手机做题