现代劳动人事管理的特点主要是以()为核心。-查字典考试网

快速导航

学历类

职业资格

公务员

医卫类

建筑工程

外语类

外贸类

计算机类

财会类

技能鉴定

自考

成考

升学考试

研究生考试

从业资格考试

新闻媒体考试

演出行业考试

演出经纪人

其它

公务员考试

警察考试

企业事业单位考试

其它公务员考试

药学考试

医师考试

护理考试

医技职称

其它医卫类

建造师

注册工程师

工程师考试

八大员

大学英语

英语专业考试

成人英语

成人英语三级

商务英语

雅思

货运代理

单证员

跟单员

等级考试

软考

其它

会计考试

经济师考试

审计师考试

统计师

特种作业

安全生产

医疗药物

交通相关

科技类

食品类

服务行业

健康护理

其他类

当前位置：考试网 > 试卷库 > 公务员 > 企业事业单位考试 > 事业单位联考 > 现代劳动人事管理的特点主要是以()为核心。

试题预览

现代劳动人事管理的特点主要是以()为核心。

A、人
B、经济效益
C、法律法规
D、人事制度

查看答案

收藏

纠错

正确答案：

A

答案解析：

暂无解析

上一题下一题

你可能感兴趣的试题

单一经营战略的优点在于()。

国家颁布新的食品安全农残标准，新国标规定了433种农药在13大类农产品中4140个残留限量，增加490项，基本涵盖了我国已批准使用的常用农药和居民日常消费的()。

π型人才指至少拥有两种专业技能，并能将多门知识融会贯通的高级复合型人才。π下面的两竖指两种专业技能，上面的一横指能将多门知识融会应用。根据上述定义，以下属于π型人才的是：

生产观念本质上是企业能生产什么就销售什么，它强调的是()

请从所给的四个选项中选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律。

相关题库更多>

事业单位农村信用社国家电网招聘考试事业单位工勤技能考试事业单位联考国家电网安规考试

新手指南

会员服务

服务支持

扫一扫，手机做题