缓慢渗透策略运用条件包括( ) 。
BCDE
暂无解析
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是( )的目标。
企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。
政府预算是政府的财政收支计划，以（）的形式体现，该表反映了政府资金的来源和流向。
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式，须经股东代表（）同意作出决定。
