营销控制的主要形式包括( )。
ABCD
暂无解析
企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。
人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。
德尔菲法的主要特点是( ) 。
在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有()。
服务的持征包括( )。
