职务分析工作的可靠性是指( ) 。
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德尔菲法的主要特点是()。
企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。
人力资源总体规划必须与企业的()相适应，才能取得好的效果。
从历史上看企业最早划分出来的促销职能是()。
在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。
