可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是( ) 。
B
暂无解析
下列营销思想中，属于传统营销观念的有( )。
关于资本周转次数的说法，正确的是（）。
借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是( ) 。
缓慢渗透策略运用条件包括()。
借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是()。
