借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是( ) 。
C
暂无解析
差别定价法的条件包括()。
商品使用价值和价值的统一性表现在（）。
对产业的分类有许多不同的方法和标准，经常采用的分类方法是（）。
某车间现有一线工人100人和质检员2人，若1名质检员可以对10人的工作成果进行全面检验，那么该车间还需增补()名质检人员。
在法律解释的效力上，（）的效力最高。
