企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、 绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( ) 。
A
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市场营销组合的特点包括()。
货币的基本职能有（）。
关于资本周转次数的说法，正确的是（）。
企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。
当经济发展中出现有效需求不足时，需要（），以刺激经济增长，增加就业。
