企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、 绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( ) 。
A
暂无解析
关于资本周转次数的说法，正确的是（）。
两个以上的申请人分别就相同内容的发明创造向国务院专利行政部门提出专利权授予（）。
关于代理的法律特征，说法不正确的是（）。
在现实生活中，价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过（）表现出来的。
人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。
