企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、 绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( ) 。
A
暂无解析
关于资本周转次数的说法，正确的是（）。
货币的基本职能有（）。
服务的持征包括()。
在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是()。
债权人胡某下落不明，债务人沙某难以履行债务，遂将标的物提存，沙某将标的物提存以后，该标的物如果意外毁损、灭失，其损失应由谁承担（）。
