人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。
A
暂无解析
职务说明书与职务规范的主要区别在于()。
影响产业结构的因素包括（）。
从历史上看企业最早划分出来的促销职能是()。
在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有()。
服务的持征包括()。
