在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有( ) 。
D
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下列国债发行方式中，（）是政府债务管理者用来向小投资人发行不可上市国债的一种方式。
人力资源规划过程起始于()。
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
有限责任公司的权力机构是（）。
衰退期企业营销策略可采用()。
