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在人才接续及升迁计划中,为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外,还有( ) 。

A、职位转换
B、工资制度
C、素质标准
D、竞争上岗,择优录用
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D

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在人才接续及升迁计划中,为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外,还有()。

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