在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是( ) 。
B
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可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是( ) 。
股份有限公司采取的公司设立方式是（）。
从历史上看企业最早划分出来的促销职能是( ) 。
目前我国公有制的主要实现形式是（）。
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是()的目标。
